改善提案大賞のディナー♪

愛するスタッフと秘密の場所で美味しいご飯と芋焼酎のソーダ割をゆっくりいただきました。

アクショングループ全体で毎月5Ｓ研修(環境整備研修)を行っています。

毎月の振り返り事項は…

□出来たこと

□業務で止まってしまっていること

□提案事項

提案事項をもっとも実現可能な形で提出してくれたステキなスタッフと今夜は二人っきりでディナータイム！

5団体入っているのにワンフロアーできれいに整理整頓されている社内はスタッフのおかげです。現場サイドからあがってくる声に多くのヒントが隠されています。

環境整備の担当者を内製化するのは難しいと言われているけど、社内にインストラクターを配置するのが一番ローコストで習慣化できるよね♪

そして提案大賞でご褒美の設定をすると、さらに楽しく実行できたりします。

来年はどのスタッフと一緒にディナーに行けるかな☆

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